De bästa trenderna som formar arbetsgivares tillhandahållna sjukvård
MMB:s globala undersökning Health Trends med 226 försäkringsbolag i 56 länder identifierade fem huvudteman som driver kostnader och risker för anställdas hälsoförmåner.
Fem viktiga trender
Topptrender som driver framtiden för arbetsgivartillhandahållen hälso- och sjukvård
Medicinsk kostnad per person
68 % av försäkringsbolagen förväntar sig att plansponsorer prioriterar designförbättringar trots prognostiserade tvåsiffriga medicinska trendnivåer på vissa marknader.
Erfarenhet av anspråk
COVID-19 fortsätter att påverka skadeupplevelsen. 55 % av försäkringsgivarna rapporterar en ökning av diagnosen sjukdom i senare skeden på grund av uppskjuten vård.
Planera modernisering
Planmodernisering har påbörjats. 1 av 2 försäkringsgivare har förändrats eller förväntar sig att ändra behörighetskrav och berättigade utgifter för att göra täckningen mer inkluderande för dem som identifierar sig som HBTQ+.
Brister i psykisk hälsa
Psykisk ohälsa kvarstår. 16 % av försäkringsbolagen rapporterar att de inte tillhandahåller planer som täcker mentalvårdstjänster (jämfört med 26 % år 2022).
Hantering av planer
Planhantering kräver större noggrannhet. Mer än 1 av 5 försäkringsbolag i Asien justerar premierna för medicinska planer baserat på COVID-19-vaccinationsstatus.
Dessa trender är viktiga för arbetsgivare att överväga, eftersom medan många företag har latitud i att utforma sin förmånsplan för att möta sina behov, spelar försäkringsgivare en nyckelroll i att forma förmånslandskapet. De gör detta genom sin standardpraxis och sitt politiska språk, sin vilja att anta nya bestämmelser och sin tillgång till stora grupper av anspråksdata.
Ett stort antal försäkringsbolag lägger till innovativa funktioner till medicinska produkter, såsom digital hälsa och egenvårdsverktyg till sätt att ansluta individer med bättre vårdkvalitet.
Försäkringsgivarens innovation är ett silverfoder av COVID-19
COVID-19 har haft betydande kort- och långsiktiga effekter på människors liv, hälsorisker, kostnader och diagnoser. Men det har också drivit försäkringsbolagsinnovation och planerar modernisering.
Marknadsledande personalförmånsmäklare för att säkra rätt förmånslösningar till rätt pris och få tillgång till smartare hälsofördelar för att minska risker och…